张翰的自我能力很强他不容易被别人轻易带偏，然后情商高幽默力又很强，但是这依然不能代表他可以不听命令因为他也是团队的一分子。但是面对倒数第一的排名时尽管我也觉得他有些尴尬，毕竟倒数第一嘛谁也不喜欢的排名，但是心理状态还是比较好的。 这属于自我调节吧。 但亲爱的客栈里有美中不足的是。一个服务人员要打扫客房准备餐点。还要安排旅游项目我感觉这有点不太现实啊。这是三个人的服务两加到一个人的身上了。

齐齐哈尔代表队张翰这小性格齐齐哈尔人还是认可的，有企图心可以，别写在脸上，阚清子东北大老娘们的形象真是过于真实，这种大嗓门在东北没人觉得奇怪，换个地方就变得突兀。林心如虽然被动，但是稳住了，她清醒的知道这是综艺。这一季还不如中餐厅好看。前两季也一般，都是可以偶尔看看的。花儿与少年第一季是刘涛表现最完美的。

趁这周还没有什么突如其来的瓜，猫老师去摸了一档新综。其实要说新，它也不算新，加上这一季节目都播到第三季了；但您要说它不新，它还真的挺新的，因为你完全预料不到它会变成这样婶儿。

我说的是——《亲爱的客栈》。最直观的变化是来自嘉宾阵容，这一季《亲爱的客栈》固定阵容比之前强了不少。除了店长刘涛、曾经的店员陈翔、阚清子以外，节目组还请到了林心如、马天宇、张翰、吴磊、李兰迪几位。

当然，嘉宾不过是局中人，“局”的变化才是根本。连嘉宾都吐槽“跟我想象中完全不一样”，各位可以先预估一下它到底会有多大的改变。

这种“不一样”，从节目开场就体现出来了。担任店长的刘涛与助理陈翔提前到店，其他人全部独自乘车前往目的地，在车上除了前期铺垫性的采访，所有人都收到了一份入职通知书，并被要求填写一份内容详实如同简历的表格。

虽然察觉出了不同寻常，但大部分嘉宾都没当回事儿，毕竟做艺人的时间都不短了，不管是鸟还是林子谁还没见过几个不一样的呢？所以，在面对这张要求“认真填写”的登记表时，有些嘉宾似乎仍然在为了营造后续的综艺感填的非常随意：

然鹅……当带着店长气场的刘涛最后一个出现在所有嘉宾面前的时候，那明显的阶层式的距离感，似乎预告着一场“清醒”之旅即将展开。

果不其然，安迪戏服直接拎过来穿起的刘涛第一件事就是明确老板的身份，连带着她身边的陈翔都以一个极快的速度进入了“大家都讨厌的老板身边红人”的角色当中（特别声明一下，并没有diss刘涛和陈翔的意思，他们毕竟拿了相关的身份嘛~）：

下面就是嘉宾们了，为了让他们迅速的进入综艺设定的状态，在到达客栈的路上节目组就已经开始打预防针：这一季大家不但要干活，还要竞争终极合伙人的位置，简而言之，大家不止是伙伴，还是对手。

大概是怕短短几句话的作用不够，所以作为店长的刘涛再次扛起了重担，以点评简历的方式给了所有嘉宾一个“下马威”。随便乱写的直接被怼态度有问题，在知道是老员工阚清子写的之后，刘涛还特意补充你得“为你自己长脸”：

说没看到后面一页的林心如，解释的话还没有说完就被刘涛打断，并送上评价“不细致”！林心如还想再解释，又被刘涛一口回绝：

还有忘记写基础信息的马天宇得到的回复更绝，直接被刘涛当场问性别……啊，仿佛看到了电视剧里经常出现的不配合审问的犯人是怎么回事：

这一轮点评下来，嘉宾全都懵了。不过，节目组似乎觉得这还不够，当即宣布了下一阶段的任务：店长将在开店之前组织一次包括餐饮、管家、房务在内的摸底考核，并按照考核成绩为嘉宾排序。随后大家将按照次序选择房屋，所负责的工作，至于最后一名不但没有选择权，还要补考……

看前面的架势就知道，这些考核也不是闹着玩的，餐点要评色、香、味以及营养搭配，稍有不慎就会扣分；管家从迎客、待客、送客一条龙模拟，处理不好可能会得零分；房务也是如此，被褥是否整洁、房间是否干净，全都在考评范围之内。诶，听起来就让人头大啊……而在经历了这一切之后，所有嘉宾似乎都切实的get到了这一季节目的不同，至于猫老师只想替所有观众问一句……这真是《亲爱的客栈》而不是《该死的社畜》吗？

大家都知道这个节目是从《孝利家的民宿》借鉴来的，第一季的时候“借鉴”的很彻底，夫妻档+情侣档+慢综艺的核心配置没有100%的相似也有90%的企图：

节目播到第二季，大概是一众明星情侣害怕“必分手”的诅咒生效，节目配置从情侣变成了单身男青年，走向也变成分享人生经验，解开心结：

其实，节目播到第二季的时候，猫老师私以为这档节目不会再有第三季了。原因有二，其一是节目收效不算太美，从大众的反馈来看，《亲爱的客栈》远不如《中餐厅》；其二，我们曾经提到过的，做好慢综艺的捷径就是“嘉宾原本就是朋友”，而刘涛、王珂夫妇的朋友圈在第二季就已经捉襟见肘，再撑出一季着实为难。

不过，我千算万算算不过芒果台的节目策划，从目前播出的内容来看，第三季的《亲爱的客栈》进行了彻底改版。这样的改版乍一看是非常奇怪的，如果你用原有评判慢综艺的点去评判它，它完全是不合格的作品；但当你以职场综艺亦或者社畜体验综艺的标准来衡量它的时候，它应该可以拿下一个很高的分数——哪怕你还是一个住在象牙塔里的学生，这档节目也会让你很直白的感受到来自于职场的压迫感……

而这里最大的“改”来自于最新引入的竞争机制。尽管如此改变带来的观感相当之奇怪，但不得不说这是目前让节目能够继续走下去的最佳方式。职场竞争代替老友重聚，免去了刘涛朋友圈已空的尴尬；同时，也埋下了堪比《花儿与少年2》的撕点和谜团等着观众自己挖掘。

猫老师粗略的算了一下，光第一期节目就包含了：刘涛是否让员工吃她尝过的早餐、张翰有没有在考核的时候故意为难阚清子、李兰迪的“我忘了”是不是真忘了（这里有俩事儿，其一林心如发现冰箱里还有肉，李兰迪说自己的肉也是从冰箱里拿的但是忘了告诉姐姐们；其二马天宇帮李兰迪做早餐，结果李兰迪得了高分，马天宇分数最低，节目组问李兰迪为什么不跟刘涛说，李兰迪又说忘了），以及节目剪辑和李兰迪没什么水花，但持续了好多天的扯皮等等事件。

不过，面对这样一档《亲爱的客栈》，我还是有些许疑惑的，节目组到底想要做什么？营造出种种相当压抑的观感，定下的目标受众是哪类人群，又想通过这样的氛围达到怎样的目的？虽然在节目在第一期开篇时放出了一个倒叙式的采访内容，还将节目副标题命名为“滚烫的人生”，但就目前这两期看起来真的有点拿不准节目的最终走向和调性，所以现在就像第一季、第二季时对这个节目下结论还为时尚早，但希望节目组能够清晰的明确一点：由明星矛盾引发的话题或许可以吸引关注让综艺成为爆款，但却永远也不能让综艺成为好的综艺。

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一个团队，大到几十几百人，小到三五人，都需要一个组织者领导。为的就是更好更快的解决与消化问题。 那么怎么去解决消化问题呢？首先需要的就是有组织者，哪怕就临时的三到五人也要有人临时领导。不然就容易出现群龙无首问题拖延的的现象。 昨晚看《亲爱的客栈》（奔着张翰去的）几个人分宿舍，大家说的就都是“随便”“都可以”。其实这是最难的，因为谁都不确定。有偏内向的马天宇他需要私人空间但又不好意思说，然后还有石磊跟刘翔都这样的说法。最后张翰说的就是：不能这样。在这里我其实有点好奇的，难道他要给人分配吗？或者他的分配就一定是好的吗？毕竟他在里边年纪最大很容易给人“欺压”的感觉。但是张翰选择的是什么？玩一个“剪刀包袱锤”的小游戏，以公平公正的方法瞬间就解决掉让几个人或谦让，或不好意思的问题。 又比如在《花儿与少年》（以下简称花少）里郑佩佩作为里边的大家长在每次面对问题，不管是出游还是新到一家宾馆分房时，她也是要么大家主动挑选要么她会按照每个人的需要给大家分配房间。但是反观《花少》第二期里毛阿敏的做法就没有做到很好的组织力以及向心力。尽管在每一次的个人采访里她都不断的重复着“我是大姐，我应该怎样怎样”但是，最后她又怎样了呢？当井柏然问大家是睡吊床帐篷还是房车的时候，大家的回答都是“随便”即便是问到毛阿敏她的回答也是随便。其实作为团队里的大姐她是完全可以协助井柏然处理团队事宜的，但她没有。从而导致整个团队没有凝聚力以至人心涣散，矛盾误会丛生。虽然大家都是好意，谦让的美得。但是问题得不到解决问题也就依然存在。 所以，在团队里，作为一个组织者又或者临时的三五人的合作事宜，大家看的是问题的解决以及他的发展方向。有向心力团队就会有目标也会发展迅速，而没有向心力，团队就像一盘散沙，离心离德了。

这一季变成了职场修罗场，在这样一个人为构建出来剥夺这些明星其他生存资源的小环境，每个人呈现出最真实的样子。刘涛有一定管理能力，但与现实情况脱离关系，每个人负责所有一组客人服务，餐饮，客房，出游这几块，每个管家都疲惫不堪，造成人力资源的极大浪费，如果可以合作，所有客房的餐饮，采购，出游，卫生分包给个人，就没有这种浪费，也会减少竞争的内耗。为什么令人心动的offer比亲爱的客栈好看？两个综艺都有很重的工作任务，也有竞争，那是因为单位的体制环境，亲爱的的体现的就是一种最糟糕的无管理的野蛮竞争。领导鼓励年轻上位者挑战其他资深员工，压制能力者张翰，利用工作法规做保护。这样做并不能保护领导者刘涛的权威反而会让张翰下面团结越来越多的力量。作为领导者没有做到知人善用，反而给员工泼一盆盆冷水。其实这几位资深员工各有各的特点，都不是不好用，特别刺头的人，没有必要用这种捧想上位的年轻人来打压老人。比如阚清子，虽然不够沉稳，心太大，但也比较能吃苦，是比较好管的，刘涛让卖东西，并没有禁止吆喝，她业绩那么好你反过来支持吴磊打压她，她心凉了，还会努力工作吗？她要求换领导这是很正常的，吴没有做好领导者的角色，吴磊不愿意让她出去吆喝是因为，阚兴冲冲回来说卖了三瓶，你看吴磊脸色，吴磊就像很多NBA球星一样，自己不是主力时，宁可牺牲团队胜利也不愿别人发光，这弟弟的小心思在脸上表露得太清晰了，一直盯着张翰作为唯一的对手。而张翰躲也不行，刘涛不许，就非要让吴跟他这么对抗，而且偏袒吴，（非常搞笑，她让大家管她叫老板，却管吴叫宝贝）张在规划项目，商业，疏导他人情绪方面那么强的能力，你却不好好用，担心挑战你的权威？马和阚其实是非常好的执行者，张可以做好的领导者，马天宇真诚善良，能吃苦会做饭细致认真，他不适合销售岗位，但可以做好的执行岗位，阚坚韧，热情，抗用，但心理较脆弱，不自信，分寸感差，缺乏心机，领导应该鼓励，给她吃定心丸，引导她发挥作用，不能用否定的态度，如果领导关心鼓励够，这姑娘能打了鸡血一样的给你干活，不把她放在顾客敏感的跟金钱有关系的场合就可以，张翰聪明，分寸感极佳，出去谈生意，做外联，做领导者都很好，就不用让他做琐碎的事务性工作，要吃饭这么点小事，做个人情答应，他没有理由不出去好好谈项目。心如，心态比较豁达，被淘汰眼泛泪光也没有翻脸，也是给足刘涛面子，这节目也真是挑战人的极限。吴磊，一心想争第一，可竞争中见人心，学张翰，表现发烧的时机，当着客人多次训阚，干劲满满，可放在团体里攻击性太强，这种并不一定有好的结果。可能小年轻都觉得吴磊好，但实际吴并没有客栈需要的特殊的职业技能，张的沟通能力，商业能力，马会做饭，而且身上的文艺暖男气质陪同顾客也更让人舒服，吴的紧绷的努力不知道是否能持久，他打分高是因为比较努力，哥哥姐姐无心竞争。吴可以放在能感到成就感，又艰苦的岗位让他发光发热，避免让他跟其他员工直接竞争，按业绩时不时给予奖励和表演。阚虽然生活技能弱，但真的能从打击中自洽，把职场当做游戏也不能不说是一种智慧。没说李和心如，感觉李比较机灵，但在团队能力，个人能力没有特别出色的地方，用吧，起不了太大作用，抗打击能力没有阚强，而且容易比阚生事，小聪明太多，总之不太好用。心如，可以给个相对自由的岗位发挥，比如调制饮品酒水。感觉虽然职场是修罗场，但大家也都渴望稍微顺心点，有那么一点点真情，少一些手段，尽管刘涛和张翰作为领导者都用一些权谋，但张翰的明显更舒服。而如果上位者是小吴磊，下面没有人会好过，看他在讨论时说沙漠吃火锅的地方只够一桌时，就知道这是个斩尽杀绝的角色。所以才会有阚要换领导，（这不能怪阚，吴当着客人面训阚开车门，这已经是职场大忌，大错领导都要帮兜着，回来再自己说，况且开车门能有多大声，显然是找个理由发泄其他不满），刘涛不制止，张翰那面会越来越壮大，直到取代她。其实个人能力大是好事，比如张翰，马天宇会做饭，善良智慧也算。能力小也没关系，但如果喜欢生事，我是非常讨厌团队里有这种人，有些女领导特别喜欢搞这些小政治，看令人心动的offer就特别强调专业能力，而工作中最痛苦的折磨人的人际斗争就展现在这个节目里了。每个人态度不同，吴磊跃跃欲试摩拳擦掌，张翰想发挥能力却因为这体制而灰心想退出，阚争取挣扎也当做游戏开解自己，心如隐忍后豁达看开，马天宇反感质疑。这人生的修罗场，他们二十天后结束，我们还将继续。

一个酒店要有前台、客房服务、餐厅、后厨以及酒店需要承包的管理区域内的各个事项。而酒店管家需要管理什么呢？他的下属包括洗衣房经理、楼层管家、管理区域管家。如有不满先工作后上诉。也就是说管家需要学习管家职责，他需要满足客户的一切合理的需求但是管家可以不必是大厨以及客房服务等等各类的事必躬亲。他需要有下手的。 但《亲爱的客栈》里的设置却是一个管家要负责自己招揽客人，客房服务，客人的三餐以及客人吃饭时要服务于左右，这样的规定。但这样的设定显然是不合适的。比如早八点老板刘涛需要员工集体集合开会，那如果客人的早餐也要八点开始那么员工是不可能同时兼顾两方面的任务的。还有张翰的客人在早餐需要额外加餐时张翰也在自己吃饭，他的表述，这是自己最具体的需要，不能因为客人要用餐就得饿着自己。而刘涛却回答管家需要伴随自己的客人左右。 马天宇表达，从早晨到晚上一顿饭都没吃过，却要客房，客人就餐以及烹饪全部管家包揽。这样的结果就造成了人不如狗系列的艰难困境。甚至到了需要吃客人的剩饭的地步。 竞选管家的人员有六人。分别是林心如，张翰，阚清子，李云迪，吴磊以及马天宇。但六个人的回答却是管家管理全部是不合理的一种现象。太多时候是没有办法兼顾的。 看到《亲爱的客栈》第三季第三期的时候我想到这么一个问题。因为我没有学过酒店管理，但是我的疑问是，是否在这个长期合作伙伴的竞选关系里需要管家是个全才？以便后期可以更好的处理客栈的事物。所以前期需要这么严格以及艰难的训练。 所以，这可能是这个综艺所要表达的观念以及学什么是需要学全套的？但是管家是否需要学习后厨的知识我还是有疑问的，或者管家就是个全才？我的感受。